勞委會啟用一年的「外勞直接聘僱中心」,原本僅以家庭監護工為試辦對象,勞委會決定自明年元旦起,擴大到所有類別外勞都可透過直聘中心引進。勞委會表示,由於各國外勞人才資料庫尚未建構完整,原則上仍以重聘同一外勞為對象,雇主可在外勞在台期限屆滿前60天事先申請,則外勞出境後很快就可入境,幾乎沒有空窗期。

過去外勞來台工作,最受詬病者莫過於外勞要支付高額仲介費,且手續繁複,尤其政府規定外勞每三年要離境一次,相關手續又要重辦,即使雇主再聘用同一名外勞,短則三周,長則二個月,外勞才能再入境。

對象僅限回鍋外勞

為了降低外勞被剝削,縮短雇主等待期,勞委會於今年初由官方成立「外勞直接聘僱中心」,提高服務效率。試辦期間,對象僅限家庭類監護工,尤其是在台居留期間已到,必須出境再入境的「回鍋外勞」。

試辦一年來,由於程序簡便,雇主只要透過單一窗口就可完成進用,加上勞雇雙方還可省去數萬元至十餘萬元不等的仲介費,因此截至上月底為止,已有4267名雇主成功透過直聘中心引進外勞,可望完成當初設定的5000人目標。

勞委會表示,由於試辦成效不錯,直聘中心明年元旦起將擴大受理所有類別外勞,也就是從家庭類外勞擴大到產業外勞。但目前各外勞來源國的「外勞人力資料庫」仍未建置完成,無法媒合新外勞,因此直聘仍以「重聘外勞」為主,無法擴及「初招」。

隔天就可再入境

官員表示,直聘中心擴大辦理後,未來雇主與外勞的重新招募許可函有效期限4個月前,就可以先向直聘中心遞件;或者外勞在台期限滿3年前的60天,也可先行申請。直聘中心收件後,將先完成相關文件驗證,讓外勞出境後,可以直接到我駐外單位領取簽證,隔天就可再入境

「外勞直聘中心」目前有6個據點,除了位於勞委會旁的服務窗口外,職訓局所屬5個公立就服中心也設立受理窗口,包括宜蘭、中壢、台中、台南及高雄,民眾可以直接到服務中心申請,也可郵寄文件辦理。勞委會表示,明年元旦擴大辦理後,據點不變,但服務人員會增加,並且增設周六上午服務時間,方便雇主遞件申請。

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